A linha de produção de uma grande empresa não pode parar. Por isso, os funcionários acabam realizando esforços repetitivos e acelerados em um curto espaço de tempo.
Certas condições de trabalho, como a repetibilidade, expõe o trabalhador a sérios riscos de saúde, física e mental. Excesso de força, postura incorreta e a repetibilidade geram “lesões do trabalho”, usualmente chamadas de LER ou DORT. Vale salientar, que a norma que regulamenta a qualidade do trabalho dos funcionários é a NR17.
ESFORÇOS REPETITIVOS
Lesões por esforços repetitivos (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) são doenças que afetam o sistema músculo-esquelético e tem sintomas como dor crônica, fadiga e até formigamento nos membros superiores. O número de casos de LER e DORT cresce cada vez mais no Brasil.
Tendinite é um destes problemas. Ela é causada por excesso de força, má postura e repetição de atividades físicas. Outros exemplos são bursite e mialgias. Geralmente ocorrem por sobrecarga física.
BAIXAS TEMPERATURAS: AMBIENTE INADEQUADO
Muitos ambientes de trabalho possuem baixas temperaturas por motivos de adequar a produção, porém pode ser agressivo aos funcionários. Estes ambientes causam contração dos músculos, e os funcionários precisam gastar mais energia para fazerem as atividades.
Ambientes com baixa temperatura são propícios para o aparecimento de doenças como sinusite e pneumonia. Para amenizar os efeitos, existe um artigo na CLT que protege o trabalhador, exigindo um tempo de pausa para recuperação térmica.
NORMA REGULAMENTADORA NR17
As normas regulamentadoras existem para assegurar uma boa qualidade de trabalho de funcionários. A NR17 estabelece melhorias de condição de trabalho e tempo para que o funcionário descanse.
Por isso,seguindo as normas regulamentadoras seus funcionários estarão melhores protegidos e trabalhando em melhores condições. Isso gera melhor confiança e motivação no ambiente de trabalho.
MÁQUINAS QUE DIMINUEM ESFORÇOS REPETITIVOS DOS FUNCIONÁRIOS
É possível que uma das soluções para que os funcionários tenham melhor qualidade de trabalho seja que um esforço manual seja feito por uma máquina. Não necessariamente o funcionário precisará perder o seu emprego, pois muitas máquinas não são totalmente automáticas, e ainda necessitam de algum esforço humano. Porém, este esforço pode diminuir drasticamente, o que melhoraria as condições de trabalho para o funcionário.
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